New Pay Scale regarding ROPA-2019 in Bengali language

New Pay Scale Regarding ROPA-2019

Following the adoption by the Government of the recommendations of the Sixth Pay Commission constituted by Resolution No. 8071-F (P) dated 27.11.2015 and text read Resolution No. 8070-F (P) dated 27.11.2015, the Governor gladly directed that the date of implementation of the ROPA-2019, The revised pay structure and method of fixing the salary and other conditions of service of the employees mentioned in paragraph-2 below are announced in the following other paragraphs.

Memorandum regarding ROPA-2019

সিদ্ধান্ত নম্বর 8071-F(P) dated 27.11.2015 সহ পাঠ্য সিদ্ধান্ত নম্বর 8070-F(P) dated 27.11.2015 দ্বারা গঠিত ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি সরকার দ্বারা গৃহীত হওয়ার সুবাদে, রাজ্যপাল সানন্দে নির্দেশ দিয়েছেন যে সংশোধিত বেতন কাঠামো লাগু হওয়ার তারিখ, সংশোধিত বেতন কাঠামো ও বেতন স্থির করার পদ্ধতি এবং নীচের অনুচ্ছেদ-২ এ উল্লেখিত কর্মীদের চাকুরির অন্যান্য শর্তাদি নিম্নলিখিত অন্যান্য অনুচ্ছেদগুলিতে ঘোষণা করা হয়েছে।

১. লাগু হওয়ার তারিখ: ০১.০১.২০২০ থেকে প্রকৃতিপক্ষে আর্থিকভাবে লাগু হওয়া সহ এই মেমোরান্ডামটি ১লা জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে ধারণাগতভাবে বলবৎ হয়েছে বলে ধরা হবে। 

২. প্রয়োগ : (১) এই মেমোরান্ডাম দ্বারা অন্যান্যভাবে ব্যবস্থাকৃত বা এই মেমোরান্ডামের অধীনের ব্যবস্থা ব্যতিরেকে, এই  মেমোরান্ডামটি নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠানগুলির বা দফতরগুলির সেই সব কর্মীদের উপর প্রযুক্ত হবে যারা ০১.০১.২০১৬ -এ Substantive/ Officiating Posts ধারণ করেছিল এবং যাদের বেতন ও ভাতাদি বিদ্যালয় শিক্ষা বিভাগে পশ্চিমবঙ্গ সরকার দ্বারা বহন করা হয়। 

(এ) ক্লাস XII মান পর্যন্ত স্বীকৃত সাহায্যপ্রাপ্ত সরকার পোষিত বা সাহায্য প্রদত্ত বিদ্যালয়গুলির শিক্ষক এবং অশিক্ষক কর্মী;

(বি) প্রাথমিক শিক্ষকদের জন্য স্বীকৃত সাহায্যপ্রাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির শিক্ষক এবং অশিক্ষক কর্মী ;

(সি) কোলকাতা প্রাথমিক বিদ্যালয় পর্ষদ, শিলিগুড়ি মহকুমা প্রাথমিক বিদ্যালয় পর্ষদ ও দার্জিলিং (পার্বত্য এলাকা ) জেলা বিদ্যালয় পর্ষদ সহ জেলা প্রাথমিক বিদ্যালয় পর্ষদগুলির কর্মচারীগণ ;

(ডি) পশ্চিমবঙ্গ প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের কর্মচারীগণ।

(২) যাদের প্রতি এই মেমোরান্ডামটি  প্রযুক্ত হবে না -

(এ) ডিএ প্রাপক মাধ্যমিক ও ডিএ প্রাপক প্রাথমিক বিদ্যালয়গুলির কর্মচারীগণ ;

(বি) আংশিক সময়ের শিক্ষকগণ ;

(সি) পার্শ্ব-শিক্ষকগণ ;

(ডি) চুক্তি /আংশিক সময়ের ভিত্তিতে নিয়োগকৃত কর্মী/শিক্ষকগণ ;

(ই ) পূর্ণকালীন নিযুক্ততে নয় এমন কর্মী/শিক্ষকগণ ;

(এফ) কর্মী/শিক্ষকগণ যারা ৩১-শে ডিসেম্বর, ২০১৫ এর অপরাহ্নে বা তার পূর্বে অবসর নিয়েছে এবং 

(জি) অবসর গ্রহণ করার পরে পুননিযুক্ত কর্মী/শিক্ষকগণ ;

৩. সংজ্ঞাদি- (১)এই মেমোরান্ডামটি প্রাসঙ্গিক অন্য্ প্রয়োজন ব্যতিরেকে,

(এ) "Annexure" অর্থ এই মেমোরান্ডামটিতে সংযুক্ত Annexure-I থেকে III ;

(বি) "মূল বেতন" সংশোধিত বেতন কাঠামোর ক্ষেত্রে অর্থ বেতন ম্যাট্রিক্স নিদির্ষ্টকৃত স্তরে তোলা বেতন ;

(সি) "কর্মচারী" অর্থ উপরে অনুচ্ছেদ ২(১)-এ উল্লেখিত স্বীকৃত পোষিত বে-সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির এবং অন্যান্য সংগঠনগুলির শিক্ষক এবং অশিক্ষক কর্মী সদস্য ;

(ডি) "বর্তমান মূল বেতন" অর্থ নিদির্ষ্টকৃত বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনে তোলা বেতন কিন্তু এর মধ্যে অন্য্ কোনো বেতন অন্তর্ভুক্ত হবে না ;

(ই) "বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতন" অর্থ ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ কোনো কর্মচারী দ্বারা Substantive/Officiating /Temporary ক্ষমতায় ধারণ করা পদে প্রযোজ্য চালু বেতন ব্যান্ড এবং গ্রেড বেতন ;

(এফ) "বর্তমান বেতন কাঠামো" অর্থ ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ কোনো কর্মচারী দ্বারা Substantive/Officiating /Temporary ক্ষমতায় ধারণ করা পদে প্রযোজ্য বেতন।

ব্যাখ্যা : ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের নিয়ম প্রণালী, সেইসব কর্মচারী যারা ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ Deputation এ অথবা Foreign Service বা ছুটিতে ছিল বা যারা ঐ তারিখে উচ্চতর পদে অফিসিয়েট না করলে এক বা একাধিক নিম্নতর পদে অফিসিয়েট করত তাদের ক্ষেত্রে "বর্তমান মূল বেতন" এবং "বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতন" অভিব্যক্তি গুলির অর্থ হবে সেই পদে প্রযোজ্য মূল বেতন, বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতন যা তারা ডেপুটেশনে বা  Foreign Service বা ছুটিতে বা উচ্চতর পদে অফিসিয়েট না করলে ধারণ করে থাকত। 

(জি) "বর্তমান মাহিনা" অর্থ বর্তমান মূল বেতন এবং ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ ঐ মূল বেতনের উপর স্বীকৃত বর্তমান মহার্ঘভাতার যোগফল;

(এইচ) "বর্তমান ম্যাট্রিক্স" অর্থ বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের অনুরূপ যেমন উলম্ব কক্ষগুলিতে বেতন স্তরগুলোর সাথে Annexure-I এ নিদির্ষ্টকৃতভাবে ন্যস্ত করে সাজানো হয়েছে সেই ম্যাট্রিক্স।  

(আই) বর্তমান ম্যাট্রিক্স "স্তর" অর্থ Annexure-I এ নিদির্ষ্টকৃত অনুযায়ী বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের অনুরূপ স্তর;

(জে)"স্তরটিতে বেতন" অর্থ Annexure-I এ নিদির্ষ্ট করা অনুযায়ী স্তরের যথাযথ কক্ষ-এ তোলা বেতন;

(কে) "সংশোধিত বেতন কাঠামো" অর্থ কোনো পদের বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের অনুরূপ সেখানে নিদির্ষ্টকৃত বেতন ম্যাট্রিক্স এবং স্তর, অবশ্য যদি না ঐ পদের জন্য অন্যরূপ কোনো সংশোধিত স্তর আলাদাভাবে বিজ্ঞপ্তিত হয়;

(এল) "সংশোধিত মাহিনা" অর্থ সংশোধিত বেতন কাঠামো কোনো কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্বীকার্য স্তরে তার বেতন;

(এম) "Substantive post" অর্থ ধারণ কাল নির্বিশেষে স্থায়ী বা অতিরিক্ত কোনো সরকার মঞ্জুর করা পদ। 

৪. Level of Post:

এই মেমোরান্ডামটি শুরু হওয়ার তারিখ থেকে, পদের স্তর স্থির করা হবে বেতন ম্যাট্রিক্স যেমন নিদির্ষ্ট করা হয়েছে সেইমতো বর্তমান বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের অনুরূপে ন্যস্ত করা বিভিন্ন স্তরের অনুসারে। 

৫. Drawal of pay in the revised pay structure:

এই মেমোরান্ডামে অন্যভাবে ব্যবস্থাকৃত ক্ষেত্রগুলি ব্যতিরেকে, একজন কর্মচারী যে পদ ০১.০১.২০১৬-এ ধারণ করেছে বা ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ বা তার পরে যে পদে নিযুক্ত হয়েছে সে পদে প্রযোজ্য সংশোধিত বেতন কাঠামো প্রযোজ্য স্তরে বেতন তুলবে;

শর্ত থাকছে যে একজন কর্মচারী, তার পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট অর্জন করা বা বর্তমান বেতন কাঠামোয় কোনো পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট পর্যন্ত বা সে পদটি খালি করা পর্যন্ত বা বর্তমান বেতন কাঠমো বেতন তোলা বন্ধ করার তারিখ পর্যন্ত বেতন কাঠামো বেতন তুলে যাওয়ার জন্য ইচ্ছাপত্র দিতে পারে;

আরও শর্ত থাকছে যে, যেখানে কোনো কর্মচারী রোপা-২০০৯ এর ব্যবস্থাদি অনুসারে বা সরকারি সিদ্ধান্ত অনুসারে ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬ এবং ২৫-শে সেপ্টেম্বর, ২০১৯ এর মধ্যবর্তী সময়ে পদোন্নতি বা উন্নীতকরণ হেতু উচ্চতর  বেতন ব্যান্ড বা উচ্চতর গ্রেড বেতনে স্থাপিত হয়েছে। সে এরূপ উন্নীতকরণ বা পদোন্নতির তারিখ থেকে, যেখানে যেমন প্রযোজ্য, সংশোধিত বেতন কাঠামোয় আসার জন্য মনোনয়ন করতে পারে। 

ব্যাখ্যা-১ : 

এই মেমোরান্ডামের প্রথম ব্যবস্থার অধীনে বর্তমান বেতন কাঠামো রেখে দেওয়ার ইচ্ছা কেবলমাত্র একটি বর্তমান  বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনের বরাবরেই স্বীকার্য হবে। 

ব্যাখ্যা-২ : 

উপরোক্ত ইচ্ছা ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ বা তার পরে সরাসরি নিযুক্তির মাধ্যমে নিয়োগকৃত কোনো কর্মচারীর ক্ষেত্রে স্বীকার্য হবে না এবং তাকে এরূপ নিযুক্তির তারিখ থেকে কেবলমাত্র সংশোধিত বেতন কাঠামোয় বেতন দেওয়া হবে। 

ব্যাখ্যা-৩ : 

যে ক্ষেত্রে কোনো কর্মচারী এই মেমোরান্ডামের ব্যবস্থাধীনে, নিয়মিত ভিত্তিতে Officiating ক্ষমতায় তার দ্বারা ধারণকৃত পদের বরাবরে। ওই পদে বর্তমানে লাগু আদেশাধীন ওই বেতন কাঠামোয় বেতন নিয়মিতকরণের হেতু বর্তমান বেতন কাঠামোয় থাকার জন্য ইচ্ছাপত্র দেয়, সেক্ষেত্রে তার Substantive বেতন হবে সেই Substantive বেতন যা সে তুলত যদি সে বর্তমান বেতন কাঠামোয় স্থায়ী পদটিতে থাকত, যে পদটি সে Lien ধারণ করে বা লিয়েন ধারণ করত যদি তা না Suspended হতো অথবা তার সেই Officiating পদের বেতন যা সময়কালে বলবৎ কোনো আদেশ অনুসারে Substantive বেতনের চরিত্র পেয়েছে, যেটি বেশি হবে। 

৬. ইচ্ছাপত্র প্রয়োগ করা:

(১) এই মেমোরান্ডামের অনুচ্ছেদ-৫ এর ব্যবস্থাধীন ইচ্ছাপত্র প্রয়োগ করতে হবে Annexure-II এ দেওয়া ফর্মে লিখিতভাবে যাতে তা এই  মেমোরান্ডামটি প্রকাশিত হওয়ার তারিখ থেকে তিন মাসের মধ্যে উপ-অনুচ্ছেদ-২ এ উল্লিখিত কর্তৃপক্ষের কাছে পৌঁছায়;

শর্ত থাকছে যে (i) যে কর্মচারী এই মেমোরান্ডামটি প্রকাশিত হওয়ার তারিখে ছুটিতে বা Deputation এ বা Foreign Service এ আছে সে এরূপ ছুটি বা ডেপুটেশন বা ফরেন সার্ভিস থেকে ফেরার তিনমাসের মধ্যে লিখিতভাবে উক্ত ইচ্ছাপত্র প্রয়োগ করবে যাতে তা উক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে উক্ত সময় মধ্যে পৌঁছায়। 

 (ii) যেক্ষেত্রে কোনো কর্মচারী এই মেমোরান্ডামটি প্রকাশিত হওয়ার তারিখে সাসপেনশনে আছে, তার দ্বারা  ইচ্ছাপত্র প্রয়োগ করতে হবে তার কাজে ফেরার তারিখ থেকে তিনমাসের মধ্যে অথবা এই মেমোরান্ডাম প্রকাশিত হওয়ার তারিখ থেকে তিনমাসের মধ্যে, যেটি পরে হবে। 

(২) কর্মচারী দ্বারা ইচ্ছাপত্রটি পেশ করতে প্রতিষ্ঠানের প্রধান /দফতরের প্রধানের কাছে যেখানে যেমন প্রযোজ্য, প্রতিষ্ঠানের প্রধান পরিচালন সমিতির সভাপতি/প্রশাসক এবং বৌধ পরিচালন সমিতি বা প্রশাসকের অনুপস্থিতিতে সংশ্লিষ্ট এ ডি আই বা এ আই/এস , যেখানে যেমন প্রযোজ্য এর কাছে প্রয়োগ করবে। পিটিটিআই-এর প্রধান তার ইচ্ছাপত্রটি পেশ করবে সংশ্লিষ্ট জেলা বিদ্যালয় পরিদর্শক (পি ই )-এর কাছে। 

(৩) যদি উপ অনুচ্ছেদ (১)-এ নিদির্ষ্টকৃত সময়ের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের প্রধান /দফতরের প্রধান দ্বারা ইচ্ছাপত্র প্রাপ্ত না হয় তাহলে ধরে নেওয়া হবে কর্মচারীটি ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬ থেকে সংশোধিত বেতন কাঠামো দ্বারা শাসিত হওয়া মনোনয়ন করেছে।

(৪) একবার ইচ্ছাপত্র প্রযুক্ত হলে তা হবে চূড়ান্ত। 

দ্রষ্টব্য-১:

একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে, যে ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬-এ বা তারপরে মারা গেছে এবং  নিদির্ষ্টকৃত সময়সীমার মধ্যে ইচ্ছাপত্র প্রয়োগ করতে পারেনি তার ক্ষেত্রে ধরে নেওয়া হবে সে ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬ অথবা তার পক্ষে সর্বাপেক্ষা সুবিধাজনক বিবেচিত হবে, যদি সে বেঁচে থাকতো, এমন কোনো পরবর্তী তারিখ থেকে সংশোধিত বেতন কাঠামোর জন্য ইচ্ছাপত্র পেশ করেছে। 

(৭) Fixation of initial pay in the revised pay structure:

 (১) একজন কর্মচারী যে অনুচ্ছেদ-৬ এর অধীনে ১-লা জানুয়ারী, ২০১৬ থেকে সংশোধিত বেতন কাঠামোর দ্বারা সীমিত হওয়া মনোনয়ন করেছে ম্যাট্রিক্সের ঐ স্তরে স্থাপিত করে এবং যদি এরূপ কোনো অনুরূপ সংখ্যা বেতন বলে ধরে নেওয়া হবে তার ক্ষেত্রে, যদি না সরকারের কোনো বিশেষ আদেশ অন্যরূপে সংখ্যা বেতন বলে ধরে নেওয়া হবে তার ক্ষেত্রে, যদি না সরকারের কোনো বিশেষ আদেশ অন্যরূপে নির্দেশ করে যে স্হায়ী পদে সে লিয়েন ধারণ করে বা ধারণ করতো যদি না সে লিয়েন সাস্পেনটেড হতো সে পদ বরাবরে Substantive বেতন এবং তার দ্বারা ধারণ করা Officiating পদের বেতন বরাবরে আলাদাভাবে স্থিরীকৃত না করতে হয়তাহলে তার প্রারম্ভিক বেতন নিম্নরূপ পদ্ধতিতে স্থির করা হবে। যথা -

(এ) সকল কর্মচারীদের ক্ষেত্রে--

(i) বেতন ম্যাট্রিক্স প্রযোজ্য স্তরে বেতন হবে সেই বেতন যা প্রাপ্ত হবে বর্তমান মূল বেতনকে (বেতন ব্যান্ড ও গ্রেড বেতনে বেতন), অতিরিক্ত গ্রেড বেতন বা বিশেষ বেতন থাকলে, তা ২.৫৭ সূচক দ্বারা গুনকরে, নিকটস্থ টাকায় রাউন্ড করে নিয়ে এবং এরূপে প্রাপ্ত সংখ্যাটিকে বেতন ম্যাট্রিক্সের ঐ স্তরে স্থাপিত করে এবং যদি এরূপ কোনো অনুরূপ সংখ্যা বেতন ম্যাট্রিক্সে প্রযোজ্য স্তরে কোনো কক্ষের অনুরূপ সংখ্যার মিলে যায় তাহলে সেটিই হবে ওই বেতন এবং প্রযোজ্য স্তরে এরূপ কোনো কক্ষ উপলব্ধ না হলে বেতন স্থিরীকৃত হবে Annexure-III অনুসারে বেতন ম্যাট্রিক্সের প্রযোজ্য স্তরে অব্যবহিত পরবর্তী উচ্চতর কক্ষে। 

উদাহরণ-১ 

আরও বিস্তারিত জানতে নিম্নের পি ডি এফ-টি লক্ষ্য করুন -

Get this PDF (Click here)